From bd233ec67efdfa68cf81358904ff6e4bc0b1bbf3 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: =?UTF-8?q?Lu=C3=ADs=20Flores?= Date: Wed, 16 May 2007 11:29:23 +0000 Subject: [PATCH] no message git-svn-id: https://svn.coded.pt/svn/SIPRP@398 bb69d46d-e84e-40c8-a05a-06db0d633741 --- trunk/siprp/ficha/ficha_aptidao.xsl | 102 ++++++++++++++-------------- 1 file changed, 50 insertions(+), 52 deletions(-) diff --git a/trunk/siprp/ficha/ficha_aptidao.xsl b/trunk/siprp/ficha/ficha_aptidao.xsl index 446fd3fb..ebbf52ad 100644 --- a/trunk/siprp/ficha/ficha_aptidao.xsl +++ b/trunk/siprp/ficha/ficha_aptidao.xsl @@ -35,43 +35,43 @@ - + DESIGNAÇÃO SOCIAL: - + ESTABELECIMENTO: - + LOCALIDADE: - + SERVIÇO DE SAÚDE: Tipo      Interno      Interempresas      Externo      Serviço Nacional de Saúde - + DESIGNAÇÃO: - + SERVIÇO DE HIGIENE E SEGURANÇA: Tipo      Interno      Interempresas      Externo      Outro - + DESIGNAÇÃO: @@ -96,49 +96,48 @@ DESIGNAÇÃO: - + NOME: - + SEXO: - + DATA DE NASCIMENTO: - + NACIONALIDADE: - - + NÚMERO MECANOGRÁFICO/OUTRO: - + CATEGORIA PROFISSIONAL: - + FUNCAO PROPOSTA: - + DATA DE ADMISSÃO: - + LOCAL DE TRABALHO: - + DATA DE ADMISSÃO NA FUNÇÃO: @@ -164,7 +163,6 @@ DATA DE ADMISSÃO NA FUNÇÃO: @@ -178,84 +176,84 @@ DATA DE ADMISSÃO NA FUNÇÃO: - + DATA DO EXAME: - + TIPO - + ADMISSÃO - + PERIÓDICO - + OCASIONAL - + APÓS DOENCA - + APÓS ACIDENTE - + A PEDIDO DO TRABALHADOR - + A PEDIDO DO SERVIÇO - + POR MUDANCA DE FUNÇÃO - + POR ALTERAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO - + OUTRO - + ESPECIFIQUE: - + RESULTADO - + APTO - + APTO CONDICIONALMENTE - +   - + INAPTO TEMPORARIAMENTE - + INAPTO DEFINITIVAMENTE - +   - + OUTRAS FUNÇÕES QUE PODE DESEMPENHAR - + 1 - + 2 - + 3 - + 4 - +   @@ -275,10 +273,10 @@ OUTRAS FUNÇÕES QUE PODE DESEMPENHAR - + - + PRÓXIMO EXAME: @@ -296,22 +294,22 @@ MÉDICO DO TRABALHO: - + C.P. - + ASSINATURA ________________________________________________________________________________________________ - + - + TOMEI CONHECIMENTO ___________________________________________________ DATA: ___/___/______ - + O RESPONSÁVEL DOS RECURSOS HUMANOS